Liderazgo y Planificación estratégica
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder.
Un líder no es impuesto pero si es seleccionado. Para ser líder se necesita del apoyo de sus compañeros y son ellos que notando las actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. ser un líder es la facultad de motivar a un conjunto de personas para conseguir un objetivo.
¿Qué es liderazgo empresarial?
Es aquel que es ejercido por una persona (jefe) dentro de una empresa o organización que tiene la capacidad de comunicarse exitosamente con los empleados a la hora de realizar recomendaciones o sugerencias, creando un vínculo con los trabajadores y el objetivo de la empresa, por lo tanto es reconocido por las personas como un líder dentro del ámbito laboral, su función principal es encargarse de el perfecto funcionamiento en todas las áreas de la empresa para así obtener el éxito.
El líder empresarial debe tener la capacidad de calmar las distintas personalidades de las personas que laboran en determinado sitio de trabajo, para el mejor desempeño de los mismo y por consiguiente la consecución de los objetivos, esto sin dejar de lado las emociones y sentimientos de dichos individuos, para eso el líder debe ser un ejemplo a seguir dentro de la empresa.
Entre las características que debe tener un líder se encuentran, la capacidad de tomar buenas decisiones, ya que sobre él recae gran responsabilidad, el carisma a la hora de dirigirse hacia un empleado para que éste se desempeñe al máximo, disciplina, debe mostrar autoridad si la situación lo amerita, debe ordenar y administrar bien los recursos que hay en la empresa, debe tener también la visión de una persona emprendedora, debe ser creativo para diseñar y ejecutar ideas únicas que ayuden al desarrollo de la empresa, debe ser una persona con buen léxico para que al momento de expresar alguna idea, ésta llegue clara al receptor y sea ejecutada de manera efectiva, además de eso debe tener una buena presencia frente a los demás, la honestidad deber ser la característica más importante ya que tanto el empleador como los empleados depositan su confianza en él.
¿Qué es Planificación?
La planificación es la acción de la elaboración de estrategias que permiten alcanzar una meta ya establecida,para poder llevar con éxito la planificación de debe aplicar algunos elementos como por ejemplo,
Se debe comprender y analizar una cosa o situación en específica.
Definir los objetivos que se quieren alcanzar.
Planear el lugar o momento donde se encuentra algo o alguien.
plantear a dónde se quiere ir e indicar paso a paso lo que se debe hacer para llegar hasta allí.
¿Qué es Planificación estratégica?
La planificación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo.
Los planes estratégicos cuentan con un cierto presupuesto disponible, por lo que es esencial la correcta determinación de los objetivos a cumplir. De lo contrario, el capital puede no ser suficiente para alcanzar las metas y la planificación estratégica falla.
La diferencia entre planificación y planificación estratégica, es que la planificación estratégica involucra todas las áreas de la organización, es un desarrollo grupal en la cual se proponen muchas estrategias para alcanzar los objetivos propuesto, Normalmente la planificación estratégica se realiza por un Gerente en conjunto con su equipo.
La orientación de los gerentes debe ser vista a través de algunas definiciones que apoyan a la planificación estratégica.
Los cuales son:
Misión: Es la situación que pretende que se encuentre la organización en un futuro, es una vista de largo plazo.
Visión: Es la forma de alcanzar la visión, a través de describir ¿qué hacer?, ¿En donde?, ¿ por que? ¿para quién?, y todo lo relacionado con la organización.
Objetivos: Son acciones a realizarse para encaminar a la organización hacia la visión organizativa tomando en cuenta la intención estratégica en otras palabras es como triunfar en el mercado competitivo.
Referencias:
https://www.significados.com/liderazgo/
http://conceptodefinicion.de/liderazgo-empresarial/
https://definicion.de/planificación -estrategica/
La Libertad del Código es Directamente proporcional al Desarrollo de una Organización
